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Der Film macht Lust und Hoffnung. Lust auf eigenes Ausprobieren und Gärtnern. Und Hoffnung, dass es Alternativen gibt, um gesunde Lebensmittel für alle zu produzieren. Ein absolut sehenswerter Film nicht nur für Agrarprofis. 10 Milliarden ist ein Mutmachfilm nicht nur für Ökobewegte. Wer danach nicht sofort zum lokalen Biobauern rennt, dem ist wohl wirklich nicht zu helfen. Und als Video on Demand.
Offener Brief Kultur braucht Raum. Temporär Raum für Kultur gefunden. Wir waren inzwischen bei fast allen Stadtratsfraktionen und konnten unsere Ideen, Anliegen, Forderungen und Wünsche in die Diskussion einbringen.
Darr; Skip to Main Content. This is the vision driving our work in Nepal. In Nepal, a .
Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Aufsichtsrat, Präsidium and Management. Wer tanzt denn da für uns? Die Macher und die Masterminds. Aus der Turnhalle in die Euroleague. Wir nehmen soziale Verantwortung wahr. Wann, wer, wo und wie viel.
Gründung einer Schule in Abidjan, Elfenbeinküste. In diesem Blog finden Sie einen chronologischen Verlauf der Gründung der Schule in der Elfenbeinküste aus Sicht von Riccardo Schreck, dem Vorsitzenden von CHANGE e. und auch Vize Präsident von EPD, unserer Partnerorganisation in der Elfenbeinküste. Vor Ort in Abidjan begleitete er die Gründung der Schule. Viel Spaß beim stöbern! Groupe Scolaire E.
Willkommen auf den Seiten der Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten und Hochschulen. Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre! Interview mit Hengameh Yaghoobifarah. Viel Freude beim Lesen und eine angenehme Adventszeit.
Regionales Netzwerk für Duale Karriere. Welcome to the office of the equal opportunities representative. Welcome to the office of the equal opportunities representative. Für Frauen und Männer aus Verwaltung und Technik. Und kann an den Bewerbungs- und Personalauswahlgesprächen teilnehmen. Gleiche berufliche Aufstiegschancen für Frauen bede.
Willkommen auf der Seite der Chancengleichheit. Chancengleichheit für Frauen und Männer erreichen. Frauenanteil auf Stellen mit Leitungsfunktionen erhöhen. Frauenanteil in EDV- und Technikbereichen erhöhen. Gezielte berufliche Förderung von Frauen. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer. Seminare für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger. Tätigkeitsbereiche der Beauftragten für Chancengleichheit. Chancengleichheit von Frauen im Beruf.
Im Sinne des gesetzlichen Auftrags hat das Ressort Chancengleichheit das politische Mandat zur Verwirklichung von Chancengleichheit an der Universität Basel inne und ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Ausgestaltung von Chancengleichheit. Gleichstellung an der Universität Basel erreicht? Zwischen den Kantonen Basel-Stadt. Und Basel-Landschaft über die gemeinsame. Trägerschaft der Universität Basel kann man. Prozessen der Universität gleichberechtigt und auf.